Stellenangebot: Touristischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Westerwald Gäste-Service e.V. sucht zum 01.10.2026 in Elternzeitvertretung (zunächst befristet bis zum 30.09.2027) einen engagierten und kreativen Touristischen Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Radmarketing und Pressearbeit.

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche) 

Vertragsdauer: Befristeter Vertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung, zunächst bis zum 30.09.2027

Der Westerwald Gäste-Service e.V. ist mit dem Betrieb der Regionalagentur Westerwald Touristik-Service GbR beauftragt. Die Regionalagentur mit Sitz in Montabaur ist der touristische Dachverband und übernimmt die Marketing-Organisation für die Ferienregion Westerwald.

Das zu betreuende Aufgabengebiet ist breit gefächert und umfasst insbesondere:

• Destinationsmarketing, insbesondere zum Thema Radtourismus, u.a. Planung, Umsetzung, Controlling und Reporting von Marketingkampagnen, Erstellung von Marketingmaterialien, Pflege der Online-Präsenz,
• Aufbau, Koordination und Betreuung der thematischen Angebotsgruppe Radtourismus (Schaffung von Angeboten für Übernachtungs-, Tagesgäste und Einheimische),
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Partnerschaften im Bereich des Radtourismus,
• Erstellen und Versand von Pressemitteilungen, Pflege des Presseverteilers, Begleitung von journalistischen Reisen und PR-Aktionen, Schnittstelle zur landesweiten PR,
• Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen,
• Aktive Beteiligung an internen und externen Arbeitskreisen,
• Bewertung und Klassifizierung von Ferienwohnungen in der Region gemäß vorgegebenem Standard (z.B. DTV-Klassifizierung, Bett + Bike, Qualitätsgastgeber Wanderbares Deutschland),
• Betreuung Thema Camping.

Das erwarten wir von Ihnen:

• praxisbezogenes Fachwissen, welches durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder durch ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Tourismus, Kommunikation, Medien oder Marketing erworben wurde,
• Erfahrungen im touristischen Projektmanagement, speziell im Radtourismus, sind von Vorteil, aber keine Bedingung,
• exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,
• Kreativität, Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Tourismusbranche,
• Eigenständige Arbeitsweise,
• sicherer Umgang mit MS Office und Content Management Systemen.

Das können wir Ihnen bieten:

• ein zunächst bis zum 30.09.2027 befristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• eine Eingruppierung nach tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
• eine Jahressonderzahlung,
• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
• attraktive Angebote zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr,
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Interessiert?

Überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte senden Sie per E-Mail Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.09.2026 an Herrn Oliver Filby: filby@westerwald.info